Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK) wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter).
Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale
Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag.
Aber wir bieten nicht nur Betrieben, Kommunen, Eltern und Kindern mehr als üblich an. Auch unseren Mitarbeitenden drücken wir unseren Dank sowie Wertschätzung durch unsere Zusatzleistungen aus. Hier findest du eine Übersicht unserer TfK Goodies.
Die Basis unserer pädagogischen Arbeit basiert je nach Standort unserer Kitas auf dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW sowie den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz. Die genannten Bildungspläne teilen das Bild vom Kind als Akteur seiner Entwicklung mit seinen individuellen Bedürfnissen und Kompetenzen. Daraus ergibt sich der Bildungsauftrag für die pädagogischen Fachkräfte, dem Kind auf Augenhöhe zu begegnen, die Welt gemeinsam mit ihm nach dem Ansatz der Ko-Konstruktion zu erschließen und es in seinen Bildungsprozessen zu begleiten.
Neben den Bildungsplänen der Länder bilden die jeweiligen Konzepte unserer Qualitätssäulen die Grundlagen für unsere pädagogische Arbeit in den Kitas. Wir ermöglichen den Kindern eine ganzheitliche Förderung in den verschiedenen Bildungsbereichen, wie zum Beispiel Sprache, Bewegung & Gesundheit, Musik oder Kunst & Kreativität. Einzelne Einrichtungen richten sich verstärkt nach einer Qualitätssäule aus, wie beispielsweise unsere Wald-Kita in Langen, welche die Säule „Tiergestützte Pädagogik & Naturpädagogik“ in den Fokus genommen hat.
Wie in allen Bereichen der Pädagogik sind die pädagogischen Fachkräfte auch bei der gesunden Ernährung Vorbilder für die Kinder. Wenn sie essen und Neues probieren, dann werden die Kinder zur Nachahmung angeregt. Wir leben den „Slow Food-Gedanken“, das heißt wir nehmen uns Zeit für die gemeinsamen Mahlzeiten, legen großen Wert auf die altersentsprechende Beteiligung der Kinder und unterstützen sie in ihrer Selbstständigkeitsentwicklung
Hier erfährst du mehr zu unserem Konzept:
Um unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Reflexion und Ideenentwicklung zu geben, finden regelmäßig Teamsitzungen statt. Damit die hohe Qualität unserer
pädagogischen Arbeit sichergestellt und stetig weiterentwickelt werden kann, finden außerdem mehrmals im Jahr Konzeptionstage statt.
Eine hohe Qualität in der pädagogischen Betreuung von Kindern zu gewährleisten, ist eines unserer wichtigsten Anliegen. Deshalb sind unsere Einrichtungen zur Kinderbetreuung nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Mitarbeitendenevents wie Betriebsausflüge, sowie Jahresabschlussfeier und TfK SommerParty in gemütlicher Atmosphäre mit gutem Essen, großartigem Rahmenprogramm und netter Gesellschaft machen die Terminal for Kids gGmbH zu etwas ganz Besonderem.
Jede Fachkraft setzt sich ihren Stärken gemäß im Team ein. Da wir stärkenorientiert arbeiten und auf intrinsische Motivation achten, weiß jeder um die Fähigkeiten des anderen. So schaffen wir ein Klima der Akzeptanz und Leistungsbereitschaft in einer guten Atmosphäre mit dem Ziel guter, professioneller Kinderbetreuung. Wir sehen uns wie ein Orchester, in dem Musiker unterschiedliche Instrumente spielen und eine schöne Melodie erzeugen.
Unsere vielen unterschiedlichen Mitarbeitenden sind unser größter Schatz. Darum sind Diversität und Inklusion überall in unseren Einrichtungen selbstverständlich. Wir fördern und respektieren die Stärken, die Einzigartigkeit und das Potenzial unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Kultur, sexueller Orientierung oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Wir wollen dem Fachkräftemangel entgegenwirken! Aus diesem Grund bieten wir in allen unseren Häusern Ausbildungsplätze an. Du hast die Möglichkeit, dein Anerkennungsjahr oder den Praxisteil im Rahmen deines dualen Studiums bei uns zu absolvieren, oder eine praxisintegrierte vergütete Ausbildung (PivA/PiA/PravA) bei uns und unseren Kooperationsschulen anzufangen. In jedem Fall wirst du immer von einer ausgebildeten und kompetenten Praxisanleitung begleitet. Zusätzlich findet regelmäßig ein internes „Ausbildungsforum“ statt, das zum Ideenaustausch dient. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung sind wir natürlich immer an einer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis interessiert.
Die Terminal for Kids gGmbH entwickelt sich stetig weiter – und genau das wollen wir auch dir ermöglichen. Durch regelmäßige Teilnahmen an Weiterbildungen wird unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben, sich sowohl beruflich als auch persönlich entwickeln und entfalten zu können.
Mit einem Bachelorabschluss oder einer gleichgestellten Fachschulausbildung jeglicher Fachrichtung mit DQR6 Niveau kannst du bei uns eine Qualifizierung zur pädagogischen Fachkraft machen. Es ist eine berufsbegleitende Weiterbildung im Umfang von 160 Stunden und dauert ca. sechs Monate. Dein Vorteil ist, dass wir dich garantiert übernehmen und du ab dem ersten Tag volles Gehalt bekommst.
Niemand möchte auf der Stelle stehen bleiben! Daher bieten wir dir vielfältige Karrieremöglichkeiten im Rahmen einer Fach- oder Führungslaufbahn an. Beginnend bei der Projektleitung bis hin zur Junior/Senior Fachbereichsleitung oder als Führungskraft, die die Verantwortung für eines unserer Häuser übernimmt. Wir schaffen damit zugleich einen Anreiz für den Verbleib im Unternehmen und unterstützen deine inhaltliche Weiterentwicklung.
Langfristige Planung ist uns ebenso wichtig wie unseren Mitarbeitenden. Daher erhältst Du bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Neben deinem Grundgehalt erhältst du von uns eine leistungsorientierte Prämie. Während der jährlich stattfindenden Feedbackgespräche mit deinem Vorgesetzten wird das vergangene Jahr reflektiert und anhand dessen die Höhe deiner Prämie festgelegt.
Du erhältst von uns einen Fahrtkostenzuschuss, egal ob du mit dem Pkw oder den öffentlichen Verkehrsmitteln anreist. Als Alternative können wir dir ein JobRad zur Verfügung stellen.
Wir bieten dir einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen an, beispielsweise wenn ein Bausparvertrag vorhanden ist.
Eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns wichtig. Daher stehen dir 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung. Wenn Du als pädagogische Fachkraft es schaffst, in einem Kalenderjahr gesund zu bleiben, bekommst Du im Folgejahr sogar fünf Tage Urlaub zusätzlich geschenkt!
Sommerzeit ist Urlaubszeit. Und wir wollen dir als Pädagogische Fachkraft in Form eines „Urlaubstaschengeldes“ etwas Gutes tun.
Du bist begeistert von deiner Tätigkeit bei der Terminal for Kids gGmbH und möchtest, dass auch Freunde und Bekannte unser Unternehmen kennenlernen? Das lohnt sich auch für dich! Nach deren Vertragsunterzeichnung honorieren wir deinen Einsatz mit einer Prämie für dich.
Unsere Mitarbeitenden stellen das Herzstück unseres Unternehmens dar – deswegen ist uns deine Zufriedenheit besonders wichtig. Über unsere Muttergesellschaft (Fraport AG) nutzen wir eine jährliche, anonym durchgeführte
Online-Mitarbeiterumfrage. Hierbei haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein Feedback zu den Themen Betriebsklima, soziale und fachliche Kompetenz der Führungskraft, Arbeitsbedingungen, berufliche Entwicklung, Vertrauen in die Unternehmenspolitik, Arbeitsplatzsicherheit, Bezahlung, sowie den Stolz auf das Unternehmen abzugeben. Der Zufriedenheitsindex bestätigt in Zahlen, was uns die Mitarbeitenden auch im Alltag zurückmelden. Das Feedback integrieren wir in unseren Maßnahmenkatalog und leiten Aktionen ab, um kontinuierlich Verbesserungen umzusetzen. Dafür sind die Fachkräfte sehr dankbar.
Ein Umzug in das Rhein-Main-Gebiet gestaltet sich aufgrund des Wohnraummangels nicht immer einfach. Damit du dich voll und ganz auf deinen neuen Job als pädagogische Fachkraft konzentrieren kannst, hast du die Möglichkeit, temporär in unsere „ErzieherVilla“ einzuziehen.
Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, auch dann, wenn sie das Rentenalter erreicht haben. Um dich auch für diesen Lebensabschnitt finanziell unterstützen zu können, leistet die Terminal for Kids gGmbH einen Zuschuss zu deiner Altersvorsorge.
Als Tochtergesellschaft der Fraport AG profitierst du von unserer attraktiven Krankenzusatzversicherung. Diese ermöglicht dir einen einfachen und günstigen Zugang zu privatem Zusatzschutz, zum Beispiel für eine bessere medizinische Versorgung sowie geringere Kosten für Zusatzleistungen.
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Über unsere Schwestergesellschaft –der Medical Airport Service GmbH – hast du die Möglichkeit, arbeitsmedizinische Untersuchungen sowie relevante Impfungen in diversen wohnortnahen Zentren zu nutzen.
Damit auch dein körperliches Wohlbefinden nicht zu kurz kommt, bieten wir dir eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitpoint am Frankfurter Flughafen an, inklusive Trainigsfläche, eines umfangreichen Kursprogramms und Sauna. Zudem bieten die meisten unserer Kindertageseinrichtungen zusätzlich noch hausinterne Leistungen (beispielsweise Rückenschule oder Massagen) für unsere Mitarbeitenden an.
Du benötigst finanzielle Unterstützung? In Form eines Arbeitgeberdarlehens lassen sich Vorhaben dieser Art realisieren.
In Form einer Kinder-Ad-hoc-Betreuung kannst du deine Kinder immer dann betreuen lassen, beispielsweise wenn die Kita geschlossen hat. Unsere Einrichtungen findest du in Frankfurt Sindlingen, Wiesbaden und Darmstadt.
Als Mitarbeitender der Terminal for Kids gGmbH erhältst du einen Zugangscode zu einer Plattform, mit dem du die Shoppingwelt vollkommen neu erleben kannst! Hier warten täglich neue tolle Angebote, beispielsweise für Kleidung, Kochutensilien, Handytarife und vieles mehr.
Du hast geheiratet, hattest Geburtstag oder zählst schon seit mehreren Jahren zu unseren Mitarbeitenden? Dann ist es Zeit, dir in Form eines Gutscheines etwas Gutes zu tun.
Zweimal jährlich bieten wir dir die Möglichkeit, elektronische Geräte (wie zum Beispiel ein Laptop oder Tablet) oder ein JobRad über eine Bruttolohn-Umwandlung zu leasen. Nach der vereinbarten Leasinglaufzeit kannst du die Sachgegenstände vom Unternehmen käuflich erwerben.
Als pädagogische Fachkraft bekommst du auf Wunsch ein Paket mit Oberbekleidung gestellt. Die T-Shirts und Fleecejacken mit dem TfK-Logo schaffen so einen unverwechselbaren Wiedererkennungswert für die Eltern und tragen zu dem „Wir-Gefühl“ bei, das typisch für die TfK ist.
Wir haben ein kompetentes Team, das sich um Deine Fragen kümmert. Solltest Du noch welche haben, dann kontaktiere uns! Du kannst Uns gerne anrufen oder eine E-Mail schreiben. Wir sind für Dich da!
Personalgewinnung
Terminal for Kids gGmbH
Hessenring 13a
64546 Mörfelden-Walldorf